사회자:안녕하십니까?

기자:안녕하십니까? 윤성입니다.

사회자:일전에 베이징에서 중국여성 제9차전국대표대회가 진행되었습니다. 이번 회의를 계기로 여성들의 권익보장이 사회의 보편적인 관심을 받고 있습니다.

기자:그렇습니다. 공화국이 창건된후 지난 50여년간 중국 정부는 여성들의 사회적 지위를 제고하고 여성들의 권익을 실제적으로 보장하기 위해 많은 노력을 기울여 왔습니다. 이중에는 여성들의 노동과 취업권리도 포함됩니다.

사회자:그럼 오늘은 중국 여성들의 노동과 취업상황에 대해 이야기를 나누는것이 어떻겠습니까?

기자:그렇게 합시다. 여성들이 생계를 유지하기 위해 일하던 데로부터 안정한 직업을 찾고 나아가 창업에 종사하는데로 발전하고 있는, 이런 여성 취업관의 개변은 시대의 진보를 구현하고 있다고 할수 있겠습니다.

사회자:지금 중국에서 여성들은 남성들과 똑같이 여러 업종에서 자기의 능력과 재간을 남김없이 발휘하고 있습니다.

기자: 얼마전 중국전국여성연합회와 국가통계국에서 공동으로 중국여성들의 사회적 지위에 관한 표본조사를 진행했습니다. 조사에서 보면 중국에서 사회주의 시장경제체제가 구축된후 여성들의 직업발전에 더욱 많은 향상과 유동의 기회를 제공했습니다. 2002년 도시의 직업여성들중에 각 유형의 책임자가 차지하는 비례가 6.1%에 달해 1990년보다 3.2% 증가했습니다. 이외 여러 유형의 전업기술인원들이 22.8%를 차지하여 1990년보다 5.4% 증가했습니다.

더욱 주목되는것은 최근 10년래 여성 기업가군체발전이 신속한것입니다. 95%의 여성 기업 고위층 관리인원들은 개혁개방이후 기업관리직위를 담당했습니다. 이중에 1990년이후 임직한 인원수가 57%를 차지하여 남녀비례가 비슷합니다. 그리고 58%의 여성 기업주들은 1990년이후 투자 창업해 성공을 거두었습니다.

사회자: 지금 시장의 취업체제가 점차적으로 확립됨에 따라 여성들의 취업형식도 다양해 지는 실정입니다.

기자:그렇습니다. 지금 여성취업은 주로 정부의 배치에 따르던데로부터 정부에서 배치하고 기업의 초빙에 응하고 자주적으로 창업하는 등 여러가지 경로도 전이했습니다. 현재 도시의 직업여성들중에서 노동기구부문에서 일자리를 배치한 비례가 43.3% 됩니다. 이는 1990년보다 15.1% 하강한 수잡니다. 이외 기업의 초빙을 통해 일자리를 찾은 비례가 14.3%를 차지하여 남성보다 약 3% 높습니다. 자주적으로 창업하는 비례도 1990년보다 17% 높아져 21.4%에 달했습니다. 이는 남성의 21.7% 수준과 아주 접근한 수자입니다.

사회자:이는 남녀평등이 사회적인 관념으로 되고 있다는것을 보여주는것이 아니겠습니까?

기자:그렇습니다. 특히는 여성들의 취직목적에 큰 변화가 나타났습니다. 도시의 직업여성들중에서 취업동기가 주로 <경제적으로 자립하고> <더욱 많은 소득을 얻기 위해서다>고 한 여성의 비례수가 52.6%를 차지해 1990년보다 12% 증가했습니다. 그리고 <자기의 생활을 충실히 하기 위해서>라고 취업목적을 밝힌 여성들이 29.2%에 달해 1990년보다 10.4% 높아졌습니다. 이와 반면에 <모두가 일하기 때문에 취직을 한다>고 하는 여성수는 4.7%에 그쳐 1990년보다 6% 내려갔습니다.

이처럼 상술한 통계수치들이 보여주다 싶이 취업면에서 대중에 따르는 여성들이 적어지고 자주자립을 추구하는 여성들이 많아지고 있습니다. 이는 중국 현시대 여성들의 시대적 진보를 반영하고 있습니다.

사회자:앞에서 중국여성들이 취업에서 보여준 시대적 진보에 대해 간단히 알아보았습니다. 그러나 아직도 현실적으로 취업면에서 성별에 따른 문제점도 존재하고 있지 않습니까?

기자:그렇습니다. 취업율이 낮고 재취업이 어렵고 양성(兩性) 소득격차가 확대되는 등은 여성들의 취업에서 홀시할수 없는 문제로 나섭니다.

사회자:성별 불평등현상이라고 보아야겠습니다.

기자:시장경제에서 기회와 도전은 함께 병존합니다. 사회구조의 조정과 경제체제의 전변에 따라 한면으로는 여성발전의 거시적환경이 개선을 가져온 동시에 다른 일면으로 시장에서 노력자원을 배치하고 취업압력이 증대된 상황에서 여성들의 취업과 재취업문제가 돌출하게 제기되고 있습니다.

이런 문제점들은 먼저 여성들의 취업률 하강폭이 비교적 큰데서 나타납니다. 2000년 말 18살-64살사이의 도시 여성취업률의 비례는 63.7%였습니다. 이는 남성보다 17.8% 낮은 수잡니다. 중국 국유기업 종업원들에 대한 전문조사에서 보면 국유기업 정리실업 여성종업원들은 보편적으로 재취업이 어렵다고 인정하고 있습니다. 이들중에 49.7%의 사람들은 취업시 년령과 성별차별시를 받고 있다고 인정했습니다. 이 비례는 정리실업 남성종업원보다 18.9% 높은 수잡니다.

사회자:소득면에서도 여성들은 남성들보다 차이가 있지 않습니까?

기자:그렇습니다. 현재 여성들의 경제수입이 전에 비해 큰 폭으로 성장한것은 사실입니다. 그러나 남성들과 비해 보면 남녀 소득격차가 확대되는 추세를 보이고 있습니다.

사회자:취업은 민생의 근본이라고 합니다. 여성들의 취업권리를 보장하는것 자체가 바로 여성들의 경제지위를 제고하는 관건이 되지 않겠습니까?

기자:그렇습니다. 일전에 페막된 중국여성 제9차전국대표대회에서는 전 사회가 여성들의 취업권리보장에 관심을 돌릴것을 호소했습니다. 이와 함께 여성들이 사회생활에서 <새로운 일자리를 찾고 새로운 업적을 쌓으며 새로운 생활을 창조>할것을 호소했습니다.

정부에서도 여성들의 취업과 재취업에 커다란 중시를 돌리고 있습니다. 중앙에서는 1998년에 관련 우혜정책을 제정했으며 올해 2월에 있는 전국여성 창업과 재취업실무회의에도 여성들의 취업을 추진하는 여러가지 조치를 내놓고 여성들이 자체로 직업을 찾고 창업하는것을 격려했습니다.

이처럼 전 사회의 관심과 지지하에 현시대 중국 여성들이 과감하게 창업하고 자기의 부지런한 노동으로 인생의 가치를 개척하면서 사회의 존중을 얻으리라고 믿어 마지 않습니다.

오늘 중국 여성들의 노동과 취업에 대해 알아보았습니다.

감사합니다.

기자:감사합니다.