중국 국무원 자산감독관리위원회 이영융 주임은 중앙기업의 인재사업은 일부 고급인재를 양성하고 인재대오의 구조를 초보적으로 개선하였으며 인재선발과 이용면의 효과적인 방법과 도경을 적극 탐색하였고 인재심사평가방법을 개진하였으며 인재격려약속체재를 건립하는 등 다섯가지 성과를 달성하였다고 했습니다.

지난해 말까지 중앙기업과 2급기업의 책임일군은 2만4천여명에 달하였으며 그중 중국과학원과 중국공정원 양원 원사가 157명, 뛰여난 기여를 국가 중청년전문가가 824명.정부특별수당을 향수하는 인원이 2만1천명. 고급기사가 1만명이였습니다.