제12조 외자기업은 중국 종업원을 고용함에 있어서 법에 따라 계약을 맺어야 하며 계약에 고용,해고,보수,복자,노동보호,노동보험 등 사항을 명기해야 한다.

제13조 외자기업의 종업원들은 법에 따라 공회조직을 내오고 공회활동을 전개하며 종업원들의 합법적권익을 수호한다.

외자기업은 본 기업의 공회에 필요한 활동조건을 마련해 주어야 한다.

제14조 외자기업은 중국경내에 회계장부를 설치하고 독립채산을 하며 규정에 따라 회계보고서를 제출하고 재정세무기관의 감독을 받아야 한다.

외자기업이 중국경내에서의 회계장부설치를 거부하는 경우 그 기업에 대하여 재정세무기관은 벌금을 부과할수 있으며 상공행정관리기관은 영업정지를 명하거나 또는 영업허가증을 취소할수 있다.

제15조 외자기업은 비준된 경영범위내에서 필요되는 원자재,연료 등 물자를 공평하고 합리적인 원칙에 따라 국내시장 또는 국제시장에서 구입할수 있다.

제16조 외자기업은 각종 보험을 중국 경내에 있는 보험회사에 설정하여야 한다.

제17조 외자기업은 국가의 해당 조세규정에 따라 세금을 납부해야 하며 또한 감세,면세의 특혜대우를 향수할수 있다.

외자기업은 소득세 납부후의 이윤을 중국경내에서 재투자할 경우 국가의 규정에 따라 그 재투자한 분의 이미 납부한 부분적 소득세세액의 반환을 청구할수 있다.

제18조 외자기업의 외환과 관련되는 사항은 국가의 외환관리규정에 따라 처리한다.

외자기업은 중국은행 또는 국가외환관리기관이 지정한 은행에 구좌를 개설해야 한다.

제19조 외국투자인이 외자기업에서 취득한 합법적이윤과 기타 합법적 수입,청산후의 자금은 국외로 송금할수 있다.

외자기업의 외국적 종업원의 노임수입과 기타 정당한 수입은 법에 따라 개인소득세를 납부한후 국외로 송금할수 있다.

제20조 외자기업의 경영기한은 외국투자인이 신청하고 심사비준기관이 비준한다. 기하이 만료되어 더 연장할 필요가 있을 경우에는 기한 만료 180일전에 심사비준기관에 이를 신청해야 한다. 심사비준기관은 신청을 접수한 날부터 30일내로 비준여부를 결정해야 한다.

제21조 외자기업이 해산될 경우에는 제때에 이를 공고하고 법정절차에 따라 청산을 진행해야 한다.

청산이 완료되기 전에 외국투자인은 청산을 집행하기 위한것외에는 기업의 재산을 처분하지 못한다.

제22조 외자기업이 해산될 경우에는 상공행정관리기관에 등기말소수속을 하고 영업허가증을 반납하여야 한다.

제23조 국무원 대외경제무역 주관부문은 이 법에 근거하여 실시세칙을 제정하고 국무원의 비준을 받은 다음 시행한다.