중국 산동성 혁명 노근거지역의 노간부 인수는 전국 노간부 인수의1/10을 차지합니다. 최근 몇년래 산동성에서는 정치적 및 전반적 국면으로부터 노간부사업을 중시해 왔으며 노간부사업의 각항 정책을 절실하게 락실하여 전 성 노간부사업의 건강발전을 유지해 왔습니다. 최근 산동성 조직부장 유위가 기자의 취재를 수락했습니다.

유위는 산동성 정부에서는 노간부사업을 고도로 중요시한다고 하면서 성당위원회서기 고려가 여러번에 걸쳐 중요한 지시를 했으며 명확한 요구를 제기했다고 하면서 새로운 형세하에서의 노간부사업은 많은 새로운 정황과 새로운 문제에 봉착하고 있는데 노간부에 대한 깊은 감정이 없다면 노간부사업의 책임감과 자각성을 잃게 된다고 했습니다. 그는 감정이 아주 중요하며 노간부사업을 잘 하는 기초라고 했습니다. 때문에 우리는 반드시 자식된 마음으로, 자신의 장래를 관심하듯이 노간부들을 관심하며 자기의 부모를 대하듯 노간부들을 위해 봉사해야 합니다. 우리가 사업을 제대로 하지 못하면 노간부들에게 유감을 남기게 되며 자신에게는 마음 걸리는 일로 된다고 했습니다.

그는 중앙의 요구에 따라 최근 년간 우리는 전 성 이퇴직간부들을 조직하고 학습자료를 발급하여 각급 단위에서 노인대학, 노간부활동센터의 역할을 잘 발휘하게 했으며 전문가와 노교수들을 초빙해 전문강의를 하게 하고 노간부들을 조직하여 학습토론과 선전활동을 하게 했습니다.

성 정부 지도자들로부터 솔선수범하여 정기적으로 노간부들에게 전 성 상황을 회보했습니다. 성장 한우군은 해마다 정기적으로 친히 성직속 노간부들의 의견을 청취했으며 노간부들로부터 성의 사업을 요해하였습니다. 노간부들의 생활대우면에서 우리는 부단히 완벽화하는 것과 함께 "세가지 체제"의 정상운영을 확보했습니다. 지금 성 시 현이직간부들의 이직비와 의료비 보장체제와 재정지지체제 "세가지 체제"는 이미 건립되였고 각급 단위에서는 단위책임제, 사회통일제, 재정지지제에서 관리를 강화하는 것을 원칙으로 "세가지 체제"의 정상운행을 보장하고 있습니다. 많은 지방의 이직간부들의 이직비용이 제때에 발급되고 의료비용도 규정에 따라 제때에 결산할 수 있습니다. 지난해 재정경비가 비교적 어려운 상황에서도 3700만원을 더 증가하여 성직속 이직간부들의 의료비용을 원만하게 해결했습니다. 다음은 이직간부들도 개혁개방의 성과를 함께 향수할 수 있게 했습니다. 중앙의 지도자들은 노간부들도 우리와 마찬가지로 개혁개방의 성과를 향수해야 한다고 여러번에 걸쳐 강조했습니다.

(번역, 편집: 서창술)