중국 노동사회보장부가 일전에 일련의 새로운 직업을 발표했습니다. 이는 작년이래 중국이 세번째로 발표한 새로운 직업입니다. 여론은 중국정부의 관련부문이 새로운 직업정보를 제때에 발표하는것은 취업지도에 적극적인 의의가 있다고 인정했습니다.

최근년래 중국의 경제와 사회발전에 적응되는 일련의 새로운 직업과 새로운 노동종류가 끊임없이 나타났습니다. 이런 새로운 직업은 주로 새로운 직업과 갱신직업으로 나뉩니다. 새로운 직업은 사회경제발전과 기술진보와 함께 형성된 새로운 사회 군체성 노동이며 갱신직업은 원유의 직업 내함이 기술갱신으로 비교적 큰 변화가 발생하여 업종종사방식이 원래의 직업과 비해볼때 질적인 변화가 발생한 직업을 말합니다.

취업을 추진하고 인재의 질서있는 유동을 인도하기 위해 작년이래 중국노동사회보장부는 새로운 직업발표제도를 구축하고 새로 산생한 직업종류를 정기적으로 발표했습니다.

이번에 중국은 10개를 새로운 직업을 발표했습니다. 그 직업들로는 신용관리사, 네트웍편집원, 완구설계사, 기업문화사 등등입니다. 이에 앞서 중국은 이미 두번에 나누어 19개 새로운 직업을 발표했습니다. 중국노동사회보장부 직업기술감정센터 진우주임은 이런 새로운 직업은 주로 봉사업에 집중돼 있으며 사회수요량이 비교적 크고 업종종사인원에 대한 요구도 비교적 높다고 했습니다.

[음향1]

"이런 직업들은 주로 현대봉사업에 집중돼 있으며 관리와 기획창발력, 설계분석과 제작등에 관련됩니다. 이런 직업들은 업종종사인원의 이론지식과 실제직업 실력에 대한 요구가 모두 비교적 높으모 업종종사인원들은 다수가 하이테크인재중의 기술형인재 들입니다."

진선생은 새로운 직업의 이런 특점도 중국 직업구조의 변화가 일부 선진국의 직업구조 변화규율이 비교적 일치하다는 것을 보여준다고 했습니다. 신용관리사를 예로 들면 이 직업에 종사하는 사람들은 신용관리기술과 방법을 이용하여 기업과 소비자의 신용모험을 관리해주는 사람들입니다. 선진국에서 신용관리부문 또는 전문직 인원을 설치하는 기업이 80%이상이 됩니다. 중국 기업의 신용관리는 외자기업에서 가장 먼저 시작됐으며 그뒤 점차 발전해 현재 이미 2천여개 기업이 신용관리제도를 설립했거나 전문 신용관리인원을 양성하고 있습니다. 현재 중국의 신용관리업은 빠른 속도로 발전하고 있습니다.

중국 노동사회보장부는 새로운 직업을 발표한후 그중의 일부 직업에 직업기준을 제정하여 업종질서를 규범화하고 취업을 인도했습니다.

중국 시장학회 신용실무위원회 조봉오(趙鳳梧)주임은 중국 사회경제의 발전과 함께 새로우 직업 종사인원에 대한 국가의 수요가 끊임없이 늘어나고 있다고 인정했습니다. 정부가 새로운 직업 관련정보를 제때에 발표하고 새로운 직업관련 법규를 제정하는것은 이런 새로운 지업의 법율지위 확인과 새로운 직업의 건전한 성장 추진 등에 큰 의의가 있습니다.

그는 신용관리사라는 새로운 직업을 예로 새로운 직업의 양호한 전망을

이렇게 말했습니다.

[음향2]

"국가가 신용관리사라는 새로운 직업을 정식 발표한것은 법율적으로 중국 신용관리 업종이 하나의 업종이라는것을 확인한 동시에 신용관리라는 직업이 중국의 전문기술 직무서열의 일원이라는것을 명확히 선포했습니다. 우리는 5년만 시간이 더 지나면 중국에는 신용관리 기술 직위에 있는 사람이 수십만 내지 백여만명이 증가할것으로 예측합니다. "

관련 여론은 새로운 직업을 연구 논등하고 관련 정보등을 정기적으로 발표하는것은 정부행위로써 직업교육양성을 인도하는데 유리하며 향후 일부 직업인재의 결핍으로 형성되는 경제발전의 병목을 피하는데 유리하여 중국 사회경제의 양성 발전을 추진할수 있다고 인정하고 있습니다.

(번역, 편집:조설매)