올 상반년 천진빈해신구개발구는 외자유치가 안정하고도 비교적 빨리 성장했으며 외자 유치 질과 효익이 부단히 제고되었습니다.

올 상반년 천진빈해신구개발구지역은 인민폐로 382.4억원에 달하는 생산총액, 93억원에 달하는 재정수입을 실현했고, 수출액은 75억달러를 초과했습니다. 한편 천진빈해신구의 에너지절약과 환경보호수준도 계속 제고되어 만원당 공업증가치 에너지 소모와 물 소모가 모두 지난해 동기대비 다소 줄어 계속해 전국의 앞자리를 차지했습니다. 천진빈해신구개발구 관리위원회 이용주임의 소개를 들어보겠습니다.

"상반년 우리가 유치한 외자협의 이용액은 17억달러이고, 실제로 9억달러가 낙착되어 각기 지난해 동기대비 22%와 24.9% 성장했습니다. 실제로 사용한 외자액은 2003년 전년 수준에 접근했습니다. 이러한 지표는 전국 국각급 개발구 중 계속 1위를 차지합니다."

대외개방을 확대함과 동시에 천진빈해신구개발구에서는 상반년 외자유치사업에서 외자산업에 대한 투자 인도를 가일층 강화하고 외자유치 프로젝트 평가표준을 견지했으며, 주도산업의 외자유치를 점차 강화하고, 차별화 외자유치를 강화해 뚜렷한 효과를 보았습니다. 천진빈해신구 관리위원회 이용 주임에 따르면 개발구에서는 기둥업종의 발전을 추진함에 있어서도 훌륭한 성과를 거두었습니다.

"우리는 산업구조를 지속적으로 최적화했습니다. 이것은 주요하게 아래와 같은 몇가지 분야에서 표현됩니다. 하나는 지역 산업구조가 점차 합리화되었습니다. 현재 개발구의 자동차와 기계업의 산업액이 전반 경제에서 차지하는 비중이 2005년의 21.4%에서 25%로 상승했습니다. 전자업도 계속 쾌속적인 성장을 유지해 올 상반년 개발구의 핸드폰 산량이 지난해 동기대비 40% 성장한 4558만대에 달했습니다."

경제발전과 함께 올 상반년 빈해신구개발구에서는 쾌적한 생태 신도시구역을 다그쳐 건설했고, 에너지 기초시설과 시정 시설건설이 점차 완벽화되었으며, 에너지 공급이 효과적으로 담보되고, 환경지표가 부단히 제고되었습니다. 동시에 자주창신체계가 가일층 완벽화되고, 첨단기술산업 추진정책을 수정하고 완벽화해 일련의 자주창신과 과학기술성과 산업화 격려조치를 새로 증가했습니다.

천진빈해신구개발구는 설립된 20여년래 사회경제가 쾌속적으로 발전하고 기업과 종업원 대오규모가 점차 확대되었으며 노동관계가 조화롭고 안정합니다. 그러나 지역경제사회가 날로 확대되고 이익구조가 조정됨에 따라 노동관계도 날로 복잡해지고, 노임분배에서 존재하는 문제가 날로 뚜렷해지고 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해 개발구 관리자들은 종업원과 주민 소득을 제고하는 것을 중요한 목표로 간주하고 있습니다. 이용선생의 소개를 들어보겠습니다.

"지금 개발구에서는 7276개 일자리를 제공해 실업자 3720명을 배치했습니다. 동시에 우리는 종업원 수입을 늘이는 것을 올해 사업중점의 하나로 간주하고 재정예산에서 전문 배치하도록 했습니다. 뿐마나니라 '해빛공사'를 실시해 외지 노무일군들을 상대로 무료 교육과 집중양성을 진행하고 있습니다."

현재 천진빈해신구 개발구에서 사업하는 외지 노무일군은 6만여명에 달하며 그들은 이미 여러 산업발전의 주력군으로 되었습니다. 올해에 들어서서 개발구에서는 외지 노무일군들의 사업과 생활환경을 개선하는데 힘쓰고, 그들의 문화와 업종자질을 제고시켜 왔습니다. 개발구 건설발전국 구화림 국장의 소개에 따르면 개발구에서는 대형 염가임대 아파트를 투자 건설해 외지 노무일군들에게 양호한 사업과 생활환경을 제공해주고 있습니다.

"개발구내 현재 아파트 중 맨 처음 건설한 아파트는 정부에서 건설한 천화아파트입니다. 그후 정부에서 천해아파트를 건설했고, 후에 시장화에로 나아가 시장화 운영에 따라 천향아파트, 천강아파트를 건설했습니다. "

기업이 소득분배체제를 최적화하는 것을 격려하고 기층생산 종업원들의 대우를 높이기 위해 천진빈해신구개발구에서는 노임집체협상 시점(試點)을 전개하고 있습니다. 최근 82개 기업이 종업원 노임 집체협상제도를 실시하려 시도하고 있습니다. 천진빈해신구개발구 노동인사국 장국성 국장에 따르면 노임집체협상체제는 발전한 시장경제국들이 보편적으로 실행하는 기업 노임결정제도입니다. 이런 제도는 정상적인 노임제고에 추진역할을 할뿐만아니라 맹목적인 노임제고를 제약하는 역할을 합니다.

"종업원들의 노임대우를 증가하는 것은 올해 사업의 주요한 내용입니다. 여러가지 원인으로 종업원들의 노임과 전반 기업발전이 불균형적입니다. 올해 정부에서도 이러한 체제 건설과 구축을 통해 장기적으로 효과적인 노조, 노임 조화체제를 형성하여 종업원들의 합법적이고 합리한 이익을 담보할수 있기를 바라고 있습니다."

(번역, 편집:한경화)