습근평 주석은 2008년부터 2015년까지 연속 8년간 3월 5일 오후면 인민대회당 2층의 상해청에 나타났습니다.

이는 무엇때문일까요? 한 것은 습근평 주석은 11기, 12기 전국인대 대표이며 또한 습근평 주석이 소속된 대표단이 모두 상해대표단이였기 때문입니다.

그의 말을 빈다면 "전국인대회의 첫날 정부업무보고를 청취한 후 첫 대표단심의로 모두 상해대표들의 의견을 들었고 많은 것을 얻었습니다."

그럼 습근평 대표와 함께 상해대표 심의토론 현장을 찾아가 봅니다.

발전을 토론- 이제 더는 "제 나름대로 해서는 안될 것입니다."

상해는 자유무역구건설로 인해 중국 전면 심화 개혁의 새로운 표징이 되였습니다. 국제적 영향력을 가진 과학기술혁신센터를 구축하는 것은 2015년 상해시 당위원회 첫번째 과제로 되었습니다. 상해의 장강(張江)은 "중국의 실리콘 밸리"가 될 것을 기대합니다.

전국인대 대표인 양웅(楊雄) 상해시 시장은 이 곳에 종합적 국가과학센터를 건설하여 전국, 나아가 국제적 범위의 혁신활동을 이끌 계획이라고 밝혔습니다.

양웅 대표: "기초연구개발의 독창성을 위주로 세계 혁신네트웨크에서의 중국의 지위와 역할을 제고하려 합니다. 아울러 이 조치를 통해 과학기술연구개발활동에서 존재하는 일부 문제들, 예하면 독창성 부족, 혁신성과의 전환 부족, 혁신활동 협동 부족, 고급인재 부족 등 문제들을 해결하려 합니다."

습근평 대표: "혁신은 발전을 뜻하고 미래를 뜻합니다. 관건은 과학기술혁신을 발전동력으로 전환시키는 것입니다. 사람은 모두 타성이 있기 마련이고 물질도 관성이 있습니다. 이미 정해진 길을 걷기는 쉽습니다. 그러나 간단하고 조방적인 발전은 현재 계속하기 어렵고 지속가능성도 없습니다. 임성(任性), 제 마음대로 해서는 안되지요. 최근 임성이라는 어휘가 많이 유행되지요, 나도 씁시다.(웃음소리) 경제발전은 응당 혁신구동발전과 발전방식의 전환, 구조조정에 의거해야 할 것입니다."

경제발전은 환경 희생을 대가로 해서는 안됩니다.

습근평 대표: "상해의 공기질이 우량한 일수는 얼마나 됩니까?

양웅 대표: "70%입니다."

상해 대표: "때로는 날씨에 의거해 살아가기도 합니다."

습근평 대표: "자연조건만 믿고 살수는 없지요. 사람의 노력이 중요합니다."

관리와의 대화: 인민들에게 보답해야 합니다.

지난달 중앙전면심화개혁영도소조가 회의를 열고 상해시 지도간부 배우자와 자녀들의 기업경영에 관한 문건을 심의 통과했습니다. 이처럼 상해시는 지도간부 가족의 부패를 방지하는 조치에서도 전국의 앞장에 서서 여론의 주목을 받았습니다.

습근평 주석은 상해시가 제도와 과학기술의 의거한 부패 예방 조치를 취한 것을 적극 평가했습니다. 그는 중앙은 이런 좋은 조치들을 전국에 보급할 것을 격려한다고 말했습니다.

관리의 응당한 행동거지에 대해 습근평 주석은 여러차례 언급한적이 있습니다. 심의 현장에서 전국인대 대표 응용(應勇) 상해시 부서기가 "정경일체" 사회적 현상을 소개했습니다.

응용 대표: 한사람이 관리가 되면 온 가족이 장사를 합니다.

치안민경의 가족들은 오락장소를 경영하는 사람이 많습니다.

교통민경의 가족은 차량운수와 수리업종에 종사하는 사람이 많습니다. (습근평 주석이 말에 끼여들어 '전학원을 꾸리면 돈을 더 많이 벌수 있지요'라고 말합니다.)

법원, 검찰원 간부 가족들은 경매업을 선호합니다.

언론사 간부의 가족들은 광고를 많이 경영합니다.

국유기업 간부의 가족들은 관련 기업을 꾸리며 관련거래를 많이 합니다. 정경일체가 실제적으로 존재하는 사회적 현상입니다."

습근평 대표: "이런 현상은 국민들이 몹씨 질책하는 최대 문제의 하나입니다. 또한 부패현상을 초래하는 최대의 원인의 하나입니다. 당을 엄하게 관리하자면 지도간부, 이 관건적 '소수'를 잘 관리해야 합니다. 우리의 취지는 바로 국민을 위해 봉사하는 것입니다. 인민에 대한 보답은 영원한 것입니다."