정부업무보고는 2016년에 계속 퇴직인원들의 기본 연금 기준을 상향 조절할것이라고 언급했습니다. 심사에 교부할 예산보고서에는 2016년 1월1일부터 기업과 기관사업단위의 퇴직인원 연금 기준을 6.5% 좌우로 상향 조절하며 또한 퇴직한 시간이 길거나 적은 연금을 받는 퇴직인원과 간고한 외곽 지역에서 생활하고 있는 기업퇴직 인원들에 적당히 편향할것이라고 명시했습니다.

이는 2005년부터 2015년까지 기간 연속 11년간 기업퇴직인원들에 대한 기본 연금을 조절한 기초에서 올해 2016년까지 상향조절하면 기업퇴직인원들의 연금을 연속 12년간 상승하는 것으로 됩니다.

예산 보고서에 따르면 이번 조절은 근로자들의 평균 노임성장률과 물가상승 등 요인을 전반적으로 고려한 기초위에 진행하는 것입니다.

또한 예산 보고서는 2016년 중국은 기본 노임의 정상적인 조절 제도를 세워 현직과 퇴직인원들의 대우가 조화롭게 성장하게 하며 근로자들의 연금 개인 계좌를 보완하고 정산균형을 유지하게 할것이라고 지적했습니다.

그 외에도 투명하고 알기 쉬운 수입과 지출 제도를 건립하고 많이 지급하면 많이 받고 오래 지급하면 많이 받는 격려와 약속 제도를 건전히 할것이라고 명시했습니다.

예산 보고서는 또 2016년에 연금 보험제도 개혁방안을 보완하고 직원들의 기초연금과 관련해 전국적인 통일 관리를 진행할데 대한 방안도 연구할것이라고 지적했습니다.