_{(사진설명: 상해 노동자)}

상해포동의 한 사영기업 경비원으로 근무하던 시야평은 흐뭇한 심정으로 일전에 그달의 635원 새 노임을 탔습니다.

7월 1일 부터 상해에서는 새로운 최저 노임기준을 실시해 원래 매달 570원이던 최저 노임을 635원으로 상향 조절했습니다.

비록 자기는 기능이 없어 노임이 낮지만 해마다 노임이 올라간다고 했습니다. 그의 말은 상해 저수입족의 진실한 느낌을 보여줍니다.

1993년 부터 상해는 국내 대 도시중 우선적으로 최저 노임보장제도를 실시했습니다. 그해 종업원들의 최저 노임기준은 210원이였습니다. 이번의 최저 노임기준은 상해에서 11년래 13번째로 되는 조절입니다.

노동 및 사회보장부는 얼마전에 발표한 <최저노임규정>에서 부동한 지역의 최저 노임기준은 매 2년마다 적어도 한번씩 조정해야 한다고 명확히 규정했습니다.

사회전문가들은 사회경제가 발전하고 인민생활수준이 향상됨에 따라 종업원의 수입수준이 변하지 않을 수 없고 최저 노임수준도 상응하게 성장해야만 최저 노임기준 기능을 확보할 수 있다고 인정했습니다.

상해시에서 자주 종업원들의 최저 노임을 조정하는것은 현실적인 수요이기도 하고 저 소득 군체가 사회경제발전의 성과를 향유하도록 하기 위한데도 있습니다. 상해시가 11년에 13번 최저 노임을 조정한것은 전국적으로 으뜸입니다.

상해경제는 연속 12년간 두 자리 수로 늘어났고 도시건설이 급속히 발전했습니다. 최저 노임의 빈번한 조정으로 부터 상해경제의 고속 발전을 보아낼수 있습니다.

(번역 편집: 김희남)