7월1일부터 기업에서 퇴직한 인원들의 양노금에 대해 정책적인 조정을 진행하여 연말안으로 최저노임을 올리게 됩니다. 일전에 시 노동과 사회보장국 부국장이며 보도대변인인 곽극리(郭克利)는 취업(실업보험)처 처장 맹헌창(孟??), 노동노임처 처장 서수리(徐?理), 양노보험처 처장 주영원(朱?元), 의료보험처 처장 장대발(?大?)과 함께 수도지창(首都之?) 네트? 그리고 네티즌들과 최저 노임, 의료보험, 사회보장 등 문제들을 가지고 교류를 진행했습니다.

퇴직종업원들이 줄곧 관심해온 양노금 조정문제에 대해 주영원은 올해 7월1일부터 조정하는 양노금방안은 지난 해의 총체적 원칙과 대체적으로 비슷하나 그 폭을 높였다고 밝혔습니다. 지금 이 방안은 이미 나왔으며 최후 절차성 사업을 하고있는데 예를 들면 어휘취사선택, 추산분석, 최종결과의 심사결정 등입니다. 원칙적으로 제때에 조정하며 만약 시간을 어겼다면 보충발급하게 됩니다.

소식에 따르면 지난 해의 원칙은 비용납부 연한에 대해 보편적으로 조정함과 함께 저소득 군체에 적당하게 편향을 두었습니다.

그밖에 주영원은 올해 또 기업 보충 양노보험을 세우는데 즉 기업의 연금으로서 이 사업은 이미 기본적으로 마무리되였고 양노보험과 관련되는 정책을 더욱더 완벽화하는 것으로서 주로 세가지 항목이 들어있다고 말했습니다.

"베이징의 최저 노임표준을 언제 조정하는가?"라는 네티즌의 물음에 서수리는 1994년부터 최저 노임제도를 확립한 이래 해마다 한번씩 조정했으며 올해도 조정계획이 있는데 지금 방안작성중에 있다고 하면서 그러나 언제 조정하는가 하는 것은 방안과 베이징시의 일부 구체 상황에 다라 결정된다고 대답했습니다. 곽극리는 해마다 조정하는 것은 긍정적이며 경제의 부단한 성장에 따라 조정한다고 하면서 심수 특구의 최저 노임은 680원(인민폐)이고 기타 지역은 545원(인민폐)로서 베이징 경제발전에 맞는 최저 노임표준이 빠른 시일내에 나올 것이라고 덧붙였습니다.

(번역 편집 서창술)