제1장 총칙

제 1조 노동과 사회보장법률, 법규와 규정을 관철하고 실시하며 노동보장감찰사업을 규범화하며 노동자들의 합법적인 권익을 수호하며 노동법과 해당 법률에 따라 본 조례를 작성한다.

제2조 기업과 개체 상공업자들에 대해 노동보장감찰을 실시하는 것은 본 조례에 적응된니다.

직업안내기구, 직업기능양성기구와 직업기능심사평가기구에 대한 노동보장감찰은 본 조례에 따라 집행하게 된니다.

제3조 국무원노동보장행정부문은 전국의 노동보장감찰사업을 주관한다. 현(縣)급이상의 지방각급인민정부노동보장행정부문은 본 행정구역내의 노동보장감찰사업을 주관한다.

현급이상 각급인민정부의 관계부문은 각자의 직책에 따라 노동보장행정부문의 노동보장감찰사업을 지지하고 협조해주어야 한다.

제4조 현급, 구(設區)를 둔 시급인민정부노동보장행정부문은 감찰집법조건에 부합되는 기구에 위임하여 노동보장감찰사업을 실시할수 있다.

노동보장행정부문과 위임을 받고 노동보장감찰을 실시하는 기구중의 노동보장감찰원은 상응한 심사 또는 시험을 겨쳐 등용되여야 한다.

노동보장감찰증건은 국무원노동보장행정부문에서 감독하여 만든다.

제5조 현급이상 지방 각급인민정부는 노동보장감찰사업을 강화해야 한다. 노동보장감찰경비는 본 급재정예산에 넣어야 한다.

제6조 사람을 채용하는 부문은 노동보장법률과 법규, 규칙을 지켜야 하며 노동보장감찰을 접수하고 배합해야한다.

제7조 각급 공회는 법에 의해 노동자의 합법적 권익을 수호하고 사람채용부문이 노동보장법률과 법규,규정을 지키는 상황에 대해 감찰해야 한다.

노동보장행정부문은 노동보장감찰사업에서 공회기구의 의견과 제의를 청취해야 한다.

제8조 노동보장감찰은 공정하고 공개하며 효과적이고 편리한 원칙을 지켜야 한다.

노동보장감찰을 실시함에 있어서 교양과 처벌의 상호 결합을 견지하고 사회의 감독을 접수해야 한다.

<번역, 편집:왕덕문>