청취자여러분, 천진경제기술개발단지는 중국의 첫 국가급 개발단지의 하나입니다. 오늘은 천진개발단지에서 즐겁게 일을 하는 사람들의 이야기를 보내드리겠습니다.

우선 여러분께 소개해드릴 사람은 천진개발단지에서 13년간 일을 한 연채명(延彩明)여사입니다. PPG페인트(천진)유한회사의 인적자원 총 관리자인 채연명은 밝은 성격에 친화적인 사람입니다. 인적자원부서의 총감독으로 있는 기간 연채명은 한번도 일처리를 불공정하게 한적이 없습니다. 2004년 연채명의 회사는 유명관리자문회사인 헤위트자문회사로부터 중국 최고의 고용주의 하나로 평가받았습니다. PPG페인트 회사는 또 천진지역에서 유일하게 상술한 영예를 따낸 외자기업입니다.

성공의 비결에 대해 연채명은 회사와 직원 이익의 균형을 유지하는것이 아주 중요하다고 했습니다.

"예하면 직원들의 실적이 만족스럽지 못하다고 생각할때 보스는 그 직원을 해고할수 있습니다. 그러나 우리는 한편으로는 회사의 규정을 지키면서 다른 한편으로는 충분한 교류를 했습니다. 중국측직원들은 자신의 특점이 있기에 가끔씩 오해가 생길때도 있습니다. 때문에 경우에 따라서는 규정만 고집할것이 아니라 경험으로 판단해야 합니다. 만약 사장이 오해로 하여 잘못된 결정을 한다면 저는 과감히 그런것이 아니라고 보스에게 이야기합니다."

연채명은 인적자원관리부문은 관리층이 직원들의 정보를 적시적이고 정확하게 알도록 하여 회사의 결정이 합법적이고 공정하게 실시되도록 해야 한다고 했습니다. 만약 한 관리인원이 직원을 해고하려 한다면 인적자원관리부처는 직원이 어떤 잘못을 범했는지 알게 할뿐만 아니라 직원이 잘못에 대해 인정을 해야만 해고를 할수 있도록 했습니다.

오늘 소개해드리려는 두번째 주인공은 창업자로써 장육붕(張育鵬)이라고 부릅니다. 장육붕선생은 천진개발단지 이뿌(易步)과학기술유한회사의 총경리입니다. 회사는 주로 핸드폰게임 개발을 위주로 하는 모바일인터넷 증치업무에 종사합니다. 장육붕은 개발단지의 올해 대학졸업생중 창업을 한 첫 사람입니다.

올해 23살인 장육붕은 창업의 어려움에 남다른 감회가 있습니다.

"갓 시작할때 가장 큰 곤난은 벤처투자를 찾을수 없는 것이였습니다. 저는 창업에서 가장 기본이 자금이라고 생각합니다. 다잇 우리는 여러가지 방법을 생각했으며 세부적인 창업계획서들을 아주 많이 작성했습니다. 지성이면 감천이라는 말이 있듯이 우리는 끝내 벤처투자자를 찾을수 있었으며 가동자급을 확보했습니다. 그때 우리는 외국의 일부 회사에 아웃소싱을 제공했습니다. 그러나 주문이 아주 적었기에 이윤이 거의 없었으며 지어 적자를 내기도 했습니다. 그때가 가장 힘들었습니다. 그러나 어떤 창업이든지 가장 중요한것은 훌륭한 팀이라고 생각합니다. 몇사람이 각자 장점을 발휘하고 협력하는것이 중요합니다."

현재 장육붕의 회사는 상해에 지사를 설립했을 뿐만 아니라 sina, sohu등 유명 포탈사이트와 장기적이고 안정한 협력관계를 구축했습니다. 최근 중국 컴퓨터 바이러스 응급처리센터도 장육붕의 회사와 핸드폰 바이러스 대처 소프트웨어 협력의향을 달성했습니다.

장육붕은 역보의 성공은 천진개발단지의 양호한 창업환경과 갈라놓을수 없다고 했습니다.

"개발단지는 우리에게 여러면에서 큰 지지를 제공합니다. 건물임대료에서도 특혜를 주었으며 핸드폰 협력업체 회의와 같은 개발단지의 행사들에서도 많은 공장들에 우리를 추천했습니다. 우리가 회사를 갓 시작할때는 경험이 없었습니다. 회사관리에서뿐만 아니라 재무와 법율에서 모두 비교적 결핍했습니다. 개발단지 창업센터 과학기술국은 우리에게 큰 도움을 주었습니다."

 오늘 소개해 드릴 세번째 주인공은 띵신(頂新)국제그룹의 동사장 위응주(魏應州)선생입니다. 지난세기 80년대 위응주가 부친이 대만 장화에 이루어 놓은 사업을 갓 물려받았을 때는 띵신이 도산의 위기에 처해있을 때였습니다. 당시 위응주는 형제 3명과 함께 조국대륙에서 시장을 개척했습니다. 20년간의 힘든 노력끝에 현재 띵신은 이미 편의식료퓸과 음료수, 과자, 양식패스트푸트, 소매업을 일체화한 대형 그룹으로 발전했습니다. 특히 그들이 생산하는 라면은 거의 절반의 중국시장을 점령합니다.

회사가 성공함과 동시에 위응주선생은 사회공입사업에도 큰 힘을 기울였습니다. 1995년부터 현재까지 띵신국제그룹은 대륙에 도합 19개의 "띵신희망학교"를 설립했으며 도합 8천여만원을 사회공익사업에 투자했습니다.

"저는 기업경영을 하면서 줄곧 어떻게 하면 중국사람들을 부유해지게 할것인가를 생각했습니다. 사회에서 받은것은 응당 사회에 돌려야 합니다. 이것은 기업이 할수 있는것입니다. 저는 한 기업경영자를 놓고 볼때 아직도 많은 노력을 더 해야만이 더욱 큰 성과를 거둘수 있다고 생각합니다."

현재 위응주선생은 일년중 대부분 시간을 천진개발단지에서 보냅니다. 그의 말을 빈다면 개발단지는 이미 그의 두번째 고향이 됐습니다. 현재 띵신국제그룹은 이미 중국 최대의 식료품 기업이 됐습니다. 캉스프(康師傅)주식통제유한회사만 대륙에 15억달러이상을 투자했으며 천진지역에만 6천여명의 직원이 있습니다.

천진개발단지의 발전전망에 대해 위응주 선생은 독특한 견해를 피력했습니다.

"TEDA의 하드환경이 아주 좋습니다. 띵신은 그 혜택을 특히 많이 받았습니다. 이 점은 우리 회사사 중국 각지의 개발단지들에 거의 모두 공장들이 있기에 잘 압니다. 만약 TEDA에 꼭 제의를 한다면 향후 소프트 봉사기능을 한층 강화했으면 하는것입니다. 만약 그렇게 된다면 향후 TEDA는 더 안정하게 더 훌륭히 더 멀리 갈수 있을것입니다."

[번역, 편집: 조설매]