이런 조치들에는 사회보험금 납부를 완화하고 사회보험금율을 인하하며 취업보험기금 지출범위를 늘이는 것 등이 포함됩니다.

해당부문은 상술한 조치가 실시된 후 보험가입자들의 각항 사회보험 대우수준을 낮추지 않는 전제에서 기업을 위해 수천억원 인민폐의 부담을 줄일수 있을뿐아니라 수천만개 기업 종업원들의 취직을 안정시킬수 있을 것이라고 예측했습니다.

한편 통지는 운영이 어려운 기업이 막부득이하게 경제적 감원을 실시해야 할 경우 기업과 공회 혹은 종업원은 법에 따라 평등하게 협상한 후 분기별로 혹은 기타방식으로 경제적 보상을 지불하는 협의를 체결할 수 있다고 지적했습니다.