1998년이래 중국의 국유기업 정리해고직원 연 2천4백여만명이 기본생활보장대우를 받았으며 그중 2천만명에 가까운 사람들이 재 취업에 성공했다고 중국노동사회보장부 책임자가 최근 밝혔습니다.

해당 책임자는 현재 중국 국유기업 정리해고직원들의 기본생활보장이 실업보험으로의 통합을 기본적으로 실현했다고 소개했습니다.

그는 기업의 이직, 퇴직한 인원들의 기본 양로금 발급상황이 해마다 좋아지고 있으며 2004년이래 연속 몇년간 중국 기업의 이직 퇴직인원 기본 양로금이 체불이 없이 제기한에 발급됐다고 했습니다.

중국 노동사회보장부 책임자는 실천이 증명하다시피 중국이 출범한 관련정책은 국유기업의 잉여인원의 분산배치 난제와 퇴직인원들의 기본생활에 장기적으로 영향을 미치던 중요한 문제를 비교적 훌륭히 해결했다고 했습니다.

그는 관련 정책은 대중들의 이익을 수호했으며 관련인원들로부터 진심으로 옹호받고 있다고 했습니다.