한국언론이 25일 보도한데 의하면, 한국 30대 그룹은 대졸 신입사원의 연봉을 최고 28%까지 차등 삭감하고 기존 직원도 향후 수 년간 임금을 동결하는 등 조정하기로 했습니다.

또 삭감과 조정으로 생기는 재원은 고용 안정과 신규 및 인턴 채용에 활용키로 했습니다.

보도에 의하면, 한국 30대 그룹 채용 담당 임원들은 25일 '고용 안정을 위한 경제계 대책 회의'를 열고 일자리 나누기차원에서 이같이 합의했습니다. 이에따라 한국 정부와 공기업에서 추진 중인 `대졸 초임 삭감을 통한 일자리 늘리기'가 민간 기업 차원으로 확산하게 됐습니다.