(1) 적응단계

24세에서 29세까지는 일에 적응하는 시기라고 할수 있다. 이 기간에는 될수있는 한 여러가지 일을 많이 접촉해보고 새로운 것을 모색해야 한다. 갓 사회에 발을 들여놓은 젊은이들은 하고있는 일이 전도가 없고 배울 것도 없다고 불평을 부리기도 한다. 심지어 나이가 젊지 않았음에도 불구하고 "이전에 어떻게 했더라면 지금은 어떻게 됐을텐데"라는 말을 하는 사람들이 있다. 이러한 불평은 모두 적응시기를 제대로 경과하지 못했기 때문이다.

(2) 기초를 닦는 단계

29세에서 34세까지는 기초를 닦는 시기이다. 이 시기에 무엇을 해야 할지 방황하고 일자리를 자주 바꾸고 있다면 문제가 있다. 29세전에 자신의 지향에 적합한 직업을 찾고 그다음 5년간은 마음을 가라앉히고 기초를 닦아야 한다. 이 시기는 창업단계에서 매우 중요한 단계이다. 34세가 돼도 성공의 흔적이란 조금도 찾아볼수 없고 잠재력을 발휘할수 없거나 심지어 방황하고 있다면 그사람의 전도는 거의 결정되다싶이 됐다고 전문가들은 말한다.

(3) 스퍼트 단계

34세에서 39세까지는 스퍼트 시기라고 볼수 있다. 이 시기는 체력, 사고력이 모두 최상의 상태에 처해있으므로 기초를 잘 닦아놓았다면 능력을 충분히 발휘해 전심전력으로 앞으로 질주해야 한다. 진정 실력이 있는 사람이라면 이 시기에는 한몫을 담당할수 있어 업무주관자가 된다.

(4) 확대발전단계

39세에서 44세까지는 확대발전단계이다. 이 시기에 스퍼트는 이미 끝났고 성공의 길에 점차 오르고 있다. 때문에 더욱더 분발해 도전의 기회를 찾고 사업국면을 확대해야 한다.

(5) 향유의 단계

45세를 넘으면 향유의 단계에 들어선다. 이 시기에는 아무것도 하지 않는것이 아니라 사업경험을 후계자에게 전수해줌으로서 "베푸는 것이 받는 것보다 더 즐겁다"는 인생의 최고경지에서 행복을 누리며 산다. 물론 사업에서 여전히 자신의 지혜를 이바지해야 하며 또 자녀교육과 직원 양성에 시간과 정력을 팔아야 한다.

이상 5개 단계는 긴밀하게 연결돼 있으므로 자신이 어느 단계에 처해있고 무엇을 해야 하는지를 똑똑히 파악하는게 중요하다.