[중국사회] 법정공휴일과 연차를 서로 결합해 근무일 조정

중국의 올해 새해 연휴는 1일부터 3일까지 3일간이였다. 연휴가 끝난후 주말인 5일과 6일을 대체 근무일로 하다보니 출근족들은 4일부터 11일까지 8일 연속 근무했다.

이처럼 지나치게 긴 연속 근무는 주당 5일 근무에 습관됐던 출근족들의 불만을 자아냈다.

그런데 국가에서 이미 발표한 2013년도 휴가시간배치에 따르면 앞으로도 지나치게 긴 연속 근무배치가 한두번이 아니라고 한다.

이에 많은 출근족들은 벌써부터 걱정이 앞서고 짜증이 난다고 야단이다.

전문가들은 여러 회사들이 실제상황에 근거하여 법정공휴일과 연차를 서로 결합하여 휴가를 배치할 것을 제안했다.

이런 인성화의 근무 배치는 출근족들의 압력을 완화하고 또한 사업효율을 높이는데도 유익할 것이다.

그럼 오늘은 이에 관한 화제로 이야기를 나눈다.

지난 11일 금요일이 되자 많은 사람들은 8일 연속 근무가 마침내 끝나게 되었다고 서로 경축했다. 많은 사람들은 8일 연속 근무에 힘들어하고 있다.

기자는 11일 출근족들을 인터뷰했다. 그들의 말을 들어본다.

베이징의 양(楊)씨 여성의 말이다. 음향1

"8일 연속 근무는 너무도 힘들다. 그래서 저는 연차를 이용해 가운데 하루를 쉬었다. 마침내 금요일이 되었다, 내일은 쉴수 있다. 저의 많은 동료들도 지나친 연속 근무를 힘들어 한다."

8일 연속 근무가 끝난 감격을 금치못하면서 양씨 여성은 또한 기자에게 조롱조로 자기가 하는 일을 새롭게 인식하게 되었다고 말한다. 음향2

"8일 근무도 좋은 점이 있다. 앞으로 연속 5일간 근무하는 것은 별로 어려운 일이 아닐 것이다. 8일도 견디어 냈으니 5일 근무가 두려울게 뭘까?"

이번에는 중국 서북부 도시 서안(西安)시의 출근족을 만나본다.

진씨 여성은 인력자원부의 주관으로 일하는데 8일 연속 근무의 피곤함을 감안해 종업원들의 휴가를 조정했다.

그의 말이다. 음향3

" 우리 회사는 자회사라 본부에서는 우리가 자체로 휴일을 조정하지 못하게 한다. 그러나 종업원들이 특수한 신청이 있다면 우리는 허가할수 있다. 종업원들의 정서를 고려해야 한다. 인력자원관리를 하는 회사라 우리는 이 점을 더욱 중시한다. 8일 연속 근무에 피곤하지 않을 사람이 없다. 모두가 힘들다고 한다. 병가를 낸 사람도 있다. "

이번에는 8일 연속 출근에 대한 전문가의 견해를 듣도록 한다.

베이징계래(繼來)변호사사무소의 해도(海濤) 변호사는 국가 관련부처가 2013년 휴일배치에서도 유연성이 부족하다고 평가했다.

그의 말이다. 음향4

"2012년의 휴일배치는 2011년에 공표했다. 이미 발표된 사실은 우선 존중해야 할 것이다. 2012년에 배치하다보니 올해 새해 휴일배치에 유연성이 부족하다. 관련부처는 앞으로 휴일배치를 할때 특히 해가 바뀌는 시기에는 유연성에 더욱 주의를 돌려야 할 것이다."

8일 연속 근무가 지난 11일로 끝났지만 사람들의 불만은 계속된다. 국무원판공청이 발표한 2013년 휴가시간배치에 따르면 올해 한해 29일간의 휴가중에 18일은 주말을 앞당겨 쉬게 된다. 주말에 대체 근무를 해야 한다.

올해 6일 연속, 또는 7일 연속 근무가 여러번 있다는 얘기다. 누리꾸들은 "휴가가 겁난다"고 익살조로 말한다.

올해 자주 있게 될 상당한 시간의 연속 근무에 대해 해도 변호사는 이는 역월에도 관련된다며 국가 법정공휴일배치에 영향을 주지 않는 상황에서 여러 회사들이 실제상황에 근거하여 법정공휴일과 연차를 서로 결합하여 인성화의 휴가를 배치할 것을 제안했다.

그의 말이다. 음향5

"지나친 연속 근무는 역월에 관계된다. 그러나 연속 8일 근무는 이번에 처음이다. 국가에서 이미 발표한 휴가시간표라 이를 조정하기는 어려울 것이다. 각 지방마다 자체로 배치한다는 말도 있는데 국가적 차원에서는 이를 제창할바가 못된다. 회사의 실제상황에 따라 연차를 연결시켜 휴가를 쉬는 방법을 고려할수 있다. 예하면 지난해 12월 31일은 출근일이였는데 많은 회사들은 연차를 이날에 배치하여 연휴 6일을 만들었다. 종업원들의 상황을 고려해야 할것이다."

근본적으로 말하면 휴일의 설정은 근로자의 휴식권을 보장하기 위한데 목적이 있다.

때문에 휴일배치는 "인본주의"를 구현하여 민의를 충분히 수렴한후 민중들이 제도설계에 참여하도록 동원해야 할 것이다.

이와 함께 국가는 또는 법정공휴일기간 양호한 치안과 교통, 관광 등 환경을 마련하여 민중들이 진정으로 즐거운 휴가를 즐기도록 해야 할 것이다.

지금까지 지나친 연속 근무에 대한 화제로 이야기를 나누었다.

노래 한곡